Stacks Image 275

Az Assessment Center (AC) a jövendőbeli és meglevő munkatársak beválásának előrejelzésére, illetve a képzési szükséglet megállapítására kifejlesztett módszer és vizsgálati koncepció.

Gyakorlatilag olyan munkapróbák sorozata, melyek egy adott munkakör legfontosabb feladatait modellezik.

Az eljárás lényege szerint valamely pozíció várományosai (a jelöltek) interjú sorozatok helyett/mellett csoportos helyzetben egyéni és csoportos feladatokat oldanak meg, miközben munkájukat az AC módszerre előzőleg kiképzett, a munkatársak kiválasztásáért felelős szakemberek ellenőrzik.

Ezek alapján az AC három lépcsőből áll:

  • A betöltendő munkakör által megkívánt szakmai és személyiségbeli elvárások tisztázása

  • A cégen belüli megfigyelők kiképzése

  • A tényleges AC működtetése a jelöltek kiválogatására és kiértékelésére.