Stacks Image 275

A vállalatoknak a legkisebb kockázattal és hosszútávon van szüksége szakképzett, motivált, fejlődőképes, magas teljesítményt nyújtó munkatársakra ahhoz, hogy a növekvő piaci versenyhelyzetben nyereségesen álljon helyt.

A leggyakrabban használatos kiválasztási technika az
INTERJÚ, melynek célja a leendő munkatársról minél több és pontosabb információ gyűjtése a legmegalapozottabb döntés meghozatala érdekében.

Mindennapi gyakorlatunk bizonyítja, hogy a
beválás valószínűsége növekszik és ezáltal a kockázat csökken az interjú módszertanának és technikájának megfelelő alkalmazásával.

Tréningünk ezen elméleti és gyakorlati tudás elsajátításában és elmélyítésében nyújt segítséget az interjút végző vezetőknek, emberi erőforrás szakembereknek olyan szakemberek vezetésével, akik mind tréneri, mind pedig személyzeti tanácsadói tapasztalattal rendelkeznek!

A tréninget minden esetben a CÉG IGÉNYEI SZERINTI tartalommal töltjük meg.