Stacks Image 275

A direkt keresés felső- és középvezető szakemberek felkutatása és kiválasztása útján segíti, hogy Megbízóink az adott pozícióra az elképzeléseiknek leginkább megfelelő, az adott területen sikeres szakembereket találják meg.

Ezt a munkát a munkaerőpiac ismeretére szakosodott szakember, a "researcher" támogatja. Filozófiánk lényegét jelentő igényesség ebben az esetben azt jelenti, hogy a legmegfelelőbb jelölteket az adott pozíció szempontjából releváns munkaerő-piaci szegmens átvizsgálása után mutatjuk be Megbízónknak.

Direkt keresés módszerét választjuk – a Megbízóval történt egyeztetés után – ha a keresett szakember hirdetéses módszerrel, nagy valószínűséggel nem található meg.

A direkt keresés lépései a Megbízóval történő konzultáció után:

  • A megcélzandó vállalati kör meghatározása

  • A meghatározott vállalati kör átvizsgálása

  • A lehetséges jelöltek listájának összeállítása

  • A személyes interjúk megszervezése és lebonyolítása

  • A Megbízó kívánsága esetén a pozíció szempontjából releváns pszichológiai tesztek felvétele és ezek kiértékelése

  • A Megbízó kívánsága esetén referenciák beszerzése

  • A jelöltek bemutatása előtt konzultáció

  • A legmegfelelőbb jelöltek bemutatása a Megbízónak

  • Konzultáció a végső döntés meghozatalának elősegítése érdekében