Stacks Image 275
Szakember kiválasztását szolgáló munkamódszerünk:

Kepernyofoto 2014-07-29 - 13.02.36

…és annak folyamata:

  • a partnercég filozófiájának, struktúrájának megismerése, az adott pozícióhoz tartozó feladatok, felelősségek valamint a pozíciót betöltő személlyel szemben támasztott követelmények minden részletre kiterjedő feltérképezése,

  • a megfelelő szakemberek felkutatása különböző csatornákon keresztül (hirdetés, direkt megkeresés, adatbázis)

  • a legígéretesebb jelöltekkel folytatott személyes interjúk,

  • az ügyfél kívánsága szerinti pszichológiai tesztek felvétele és kiértékelése,

  • az elvárásoknak leginkább megfelelő jelöltek bemutatása,

  • közreműködés a végső döntés meghozatalában,

  • az ügyfél kívánsága szerinti referenciák beszerzése,

  • az ügyfél igényei szerint közreműködés az új munkatárs beilleszkedését támogató programban.


Munkánkat az évek során gondosan összeállított, több mint 45 ezer pályázó adatait tartalmazó adatbank is támogatja.